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澳门新葡新京2016年职称评聘圆满结束

  “百舸争流、千帆竞发”山东澳门新葡新京股份有限公司开启了内部职称评聘的新征程,近年,公司积极构建能出能进、职务能上能下、待遇能高能低,优秀人才脱颖而出,充满生机活力的人事管理制度,周密筹划,宣传发动组织公司员工参与内部职称评聘活动。

  今年11月公司内部职称评聘工作正式拉开帷幕,半个月时间内全面完成。此次职称评聘从制定方案、公开报名、资格审查到笔试、民主测评再接下来的答辩环节,完全是本着公正、民主的原则,按照规范的程序进行着。让每一位员工都有机会参与其中,发现、培养真正有实力的骨干员工,同时职称评聘又如一支冲锋号,奏响了山东澳门新葡新京股份有限公司的管理新局面,在员工中形成正规、有序的良性竞争模式,也向公司全体员工传输了一种“发展靠竞争、薪酬凭业绩”的新型管理理念,进一步调动了全体员工对工作的积极性、主动性和创造性。

  本次职称评聘共有78人参加,其中:中级工程师1人,助理工程师21人,高级技师7人,技师49人。按照先前拟定并公布的聘用原则,最终聘用中级工程师1人,助理工程师6人,高级技师6人,技师20人。

  澳门新葡新京职称评聘的工作举措为想干事、能干事、干成事的员工提供了公平竞争的平台,进一步加强了公司员工的竞争意识和主人翁意识,得到了广大员工的支持和认同。
  “上岗人员干劲高、落聘人员不气馁”,此次澳门新葡新京内部职称评聘工作圆满的达到了预期的目的,取得实实在在的成效。在选拔一批人才的同时,也发现了一批人才,可以说是一次重大的突破。(澳门新葡新京)
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